Det vert arrangert leiarsamling for alle leiarar (med fullt økonomi og personalansvar) minimum fire gongar per år.  Samlingane vert gjerne brukt til informasjon frå eigne einingar om til dømes økonomi, personalarbeid, innkjøp, digitalisering, personvern, arkiv etc. 

Leiarsamlingane er  ein arena der leiarane møter kvarandre på tvers av einingar. Arenaen vert brukt til kunnskapsdeling og til å bygge fellesskap om verdiar og felles forståing av kva som vert forventa av ein leiar i Fjord kommune.

Består av kommunedirektør, kommunalsjef helse, omsorg og velferd, kommunalsjef oppvekst og kultur, kommunalsjef teknisk, næring og miljø, økonomisjef, personalsjef og fagsjef samfunn. Treffast ein gong i veka. 

To gongar i halvåret treffast kommunalsjef for helse, omsorg, velferd, kommunalsjef oppvekst, kultur og flyktning, barnevern, PPT, koordinerande eining, kommunepsykolog, leiar helsestasjon og NAV ved behov.  Her tek ein opp blant anna saker som gjeld barn og unge sine oppvekstvilkår i Fjord, og dersom tilsette har saker dei ynskjer å ta opp med gruppa er dei velkomne til å gjere det.  

Samarbeid mellom kommune og politi er viktig for det førebyggande arbeidet i Fjord. Det er politirådsmøte fire gongar i året. I desse møta deltek politistasjonsjef og politikontakt, ordførar, kommunedirektør, beredskapsansvarleg og folkehelsekoordinator i aktuelle saker.

Fjord kommune deltek i Ålesunds-regionen sitt politirådssamarbeid nokre gongar i året. I desse møta deltek politikontakt, ordførar og kommunedirektør. 

Tverrfagleg samansett av kommunalsjef oppvekst, kultur og flyktning, helsesjukepleiar, jordmor og kommunepsykolog.

Møte ein gong per månad.

Har ansvar for å utvikle BTI i kommunen ved å; 
•    oppdatere/redigere nettportalen kontinuerleg
•    fremje samhandling og felles innsats 
•    følge opp BTI-ressurspersonar i kommunen 
•    arrangere fagdagar